Должностные обязанности: планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, анализирует уровень социального развития трудовых коллективов структурных подразделений предприятия, подготавливает планы комплексные программы социального развития. Подготавливает предложения по учету социально-психологических факторов организации производства. Организует досуг работников и разрабатывает предложения по улучшению использования свободного времени. Разрабатывает предложения по развитию бытовых, санитарно-оздоровительных, культурно-просветительных видов обслуживания на предприятии.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда, социального обслуживания, государственной семейной политики, охраны материнства и детства; государственные нормативные требования охраны труда; делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда и социальной работы; методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками; производственную и организационную структуру организации; методы изучения условий труда на рабочих местах; психофизиологические требования к работникам; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда и социальной работе.
Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы не менее 3 лет.